コンプライアンス研修 ～基本と違反事例から原因と対策まで～
講座のご案内
企業を継続していく上で、年々その重要性が増しているコンプライアンス。一つのコンプライアンス違反が、その組織の社会的な信用失墜を招くことも多く発生しています。
本研修では「コンプライアンスとは何か」ということから学んでいただき、コンプライアンス違反の現状、コンプライアンス違反が起こる原因など、ケースを想定した上で、コンプライアンス違反の防止に向けた具体的な取り組み方法を学んでいきます。
本研修の目的は以下の4つです。
① コンプライアンスの定義を再確認し、日々の行動を見直す機会とする
② コンプライアンス違反の現状を確認し、近年の事例にも触れることで、さらに理解を深める
③ コンプライアンス違反が起こる原因や、起こりやすい組織の状況等を理解し、防止に向けた1つの動機づけとする
④ コンプライアンス違反をなくすために、留意すべきポイントを理解し、明日からの行動に活かす
コンプライアンスを遵守し、不正を防ぐことで、自分自身や組織の信用を守り、成長につなげていきましょう。
プログラム詳細
講座プログラム
1.オリエンテーション
2.イントロダクション
・アイスブレイク
・本研修の目的
3.「コンプライアンス」とは
・コンプライアンスの定義
・法令遵守（順守）
・社会の規範、道徳、顧客、株主等の要請
・行動の適切性を説明できる
・コンプライアンスの実践と5つの性質
4.コンプライアンス違反の現状
・不祥事の状況
・不祥事発覚の端緒
・不祥事の具体例
・不祥事が与えるイメージ
5.コンプライアンス違反が起こる原因
・不正のトライアングル
・「機会」＝仕組みの問題
・「動機・プレッシャー」＝心の問題
6.ケースから考える 「こんなときどうする？」
・大規模なイベント開催を前にして
7.コンプライアンス違反の防止に向けて
・風通しの悪い職場とは
・過度の目標を与える職場とは
・コンプライアンス違反を防止するために
・心理的安全性を確保するコミュニケーション
・本研修の振り返り
8.コンクルージョン
※プログラムは変更となる場合があります。
開催概要
日時
2026/06/05(金)10:00～13:00
形式・会場
【対面・会場参加】
開催会場：汐留エッジ 6階
東京都港区東新橋1-8-3 汐留エッジ6階
TEL：03-3569-0968（公開講座窓口）
アクセス：ゆりかもめ/都営大江戸線…「汐留駅」 徒歩約2分
JR山手線 / 都営浅草線 / 東京メトロ銀座線 …「新橋駅」徒歩約4分
受講料
1名様あたりの料金です。
申込締め切り
最終申込締め切り：
2026/05/28
お申し込みについて
受講キャンセル
研修開催日の3営業日前の正午まで、無料にてキャンセルをお受けいたします。
それ以降のキャンセルにつきましては、有料（受講料と同額）となり受講料のご返金はいたしかねます。
＜無料キャンセルの例示＞
例１：木曜日の研修のキャンセル（祝日なし）→当週の月曜日の正午まで
例２：火曜日の研修のキャンセル（祝日なし）→前週の木曜日の正午まで
例３：火曜日の研修のキャンセル（月曜日が祝日の場合）→前週の水曜日の正午まで
キャンセルはメール又はお電話にてお受けいたします。
メール：seminar@bmc-net.jp
お電話：03-3569-0968（平日9:00～18:00まで、土日祝日休業）
お支払い方法
公開講座のお申し込みは以下をご用意しています。 いずれも3営業日以内にお支払いに関する情報をメールにてお送りいたします。
【銀行振込】
- お申込み受付後、ご請求内容を記載した「申込請書・請求書」メールをお送りいたします。
- 記載されているお支払い期限までに、受講料をお支払いください。
※お支払いの際には、振込名義人の前に、5桁の受付番号を入力ください。
※振込手数料は貴社にてご負担願います。
【クレジットカード】
以下のカードに対応しています。
※お支払いは「一括払い」のみとなります。
【チケット】
※「1日研修」または「半日研修」と記載されている研修にチケットが使用できます。（「時流テーマ研修」には使用できません）
※有効期限は、チケット発行のご案内から1年後の月末までとなります。
※チケットの譲渡、売買はご遠慮ください。
※チケットに関するお問い合わせは、メール（seminar@bmc-net.jp）またはお電話（03-3569-0968）にてご連絡ください。
お願い事項
- 研修の録音・録画はご遠慮願います。
- 同業種の方のお申込みはご遠慮いただいております。
- 本講座は最少催行人数を設定しております。お申し込みが一定数に達しない場合は、開催形態を変更してのご提案、または開催延期・キャンセル等のご相談をさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。