現場の「不満」を「納得」に変える！ゼロから学ぶ『人事制度見直し』超入門
〜制度のひも解きから見る、自社に最適な仕組みのつくり方〜
講座のご案内
「今の仕組みのままで本当に大丈夫？」という漠然とした不安や、現場から上がるモヤモヤとした悩みを根本から解消！ 専門知識ゼロからでも自社の課題をスッキリ整理し、失敗しない制度改定の第一歩を踏み出せる基礎講座
「社員の納得感が低い」「誰にどんな役割を求めているのか曖昧」「なんとなく不満が出ているが原因がわからない」……。
最適解がない時代において、多くの企業が人事制度に関する悩みを抱えたまま、場当たり的な対応やパッケージの安易な導入に走り、結果として現場の不満を増幅させてしまっています。
本講座は、人事制度の変更を検討し始めた中小企業の経営層や人事担当者を対象に、一見バラバラに見える悩みの根本原因である「3つの乖離」を紐解き、自社の実情に合った制度設計の考え方をわかりやすく解説します。
また成功・失敗の生々しい実例から「何を重視して制度改定にあたるべきか」を具体的に学ぶことで、受講後には自社の抱える課題の正体が明確になり、迷いなく制度見直しの第一歩を踏み出せるようになります。
こんな方におススメ
・初めて人事制度の見直しや改定を任された、あるいは検討を始めた中小企業の人事担当者・経営層の方
・現場から上がる制度への不満や、基準の曖昧さなどの日常的なトラブル対応にストレスを感じている方
・自社の課題がバラバラに見え、現状をどう整理して、どこから手をつければいいのか迷っている方
・よくある立派な制度を安易に導入し、自社の実態に合わず失敗するリスクを絶対に避けたい方
・制度改定を通じて、社員の納得感向上や会社の将来の「ありたい姿」の実現といった明確なゴールを達成したい方
【学習アプローチ】
一見バラバラに見える人事の悩みに対して「等級制度」「給与制度」「評価制度」の3つの制度を体系的に整理し、何に課題があるのかを明確にします。
【カリキュラムの重点】
理論だけでなく、具体的な企業の制度変更における生々しい「成功・失敗事例」を分析して解説します。
【実用性】
自社の課題が「何と何の乖離によるものか」を特定するための考え方を提示し、明日からの実務における具体的な現状把握に直結させます。
【難易度の保証】
専門用語に頼らず、人事制度の仕組みや改定の経験が全くない方でも、全体像とそれぞれの制度の連動性を直感的に理解できる難易度でお伝えします。
【学習の深さ】
制度の表面的な枠組みにとどまらず、運用する側・される側の立場が乖離しないためのポイントや、将来を見越した設計思想にまで踏み込んで解説します。
プログラム詳細
講座プログラム
1. イントロダクション
・時代の潮流と現在の人事を取り巻く環境について
・本セミナーの目的とゴール
2. 人事制度のよくある悩み
・自社が抱える制度の課題や悩みの実態
・他社からよく寄せられる相談事例の傾向
・一見バラバラに見える悩みに潜む共通点
3. 人事制度の仕組みと全体像
・「等級」「給与」「評価」各制度の役割と連動性について
・各制度内で発生する問題の構造解説
・悩みの根本原因となる「3つの乖離」とは
4. 制度変更の実例
・事例① 評価方法の転換によるES向上と離職率低下の実現
・事例② キャリアイメージの明確化による管理職意欲の向上
5. 人事制度改定で重要なポイント
・自社の実情に合わせた制度設計の必要性
・運用する側と運用される側のズレを防ぐ工夫
・将来の「ありたい姿」から逆算した制度構築の考え方
6. まとめ：動き出すためにまずやること
・自社の課題を整理・把握するための視点
・次の一歩を踏み出すために明確にすべきこと
※プログラムは変更となる場合があります。
講師紹介
大学卒業後に大手中古車販売会社に入社。個人向けの営業で成果を出し部署の目標達成に貢献した後、約80名の組織マネジメントを担う。採用・教育・評価制度の設計と現場での運用を自ら行い、2年間で退職率を60％削減。大手企業向けの法人営業を経て、人事コンサルティングファームへ参画。人事コンサルタントとして、等級・給与・評価の主要制度にとどまらず、定年再雇用や退職金制度に至るまで、人事制度全般の網羅的な設計・改定を担当。事業会社でのマネジメント経験を活かし、「制度を作るだけでなく、現場で正しく運用され、社員のモチベーションと成果につながる支援」を信条としている。クライアントの課題に深く寄り添う、伴走型のコンサルティングに強みを持つ。
開催概要
日時
2026年12月8日(火) 14:00～15:00
形式・会場
【オンライン参加】
Zoomを使用したオンライン受講
※講義で使用するレジュメ等の資料は、データで配布いたします。
Zoomについて
受講料
申込締め切り
最終申込締め切り：
2026/12/07
お申し込みについて
お願い事項
- 講座開始1週間前までにZoomのミーティングID、パスワードを記載したメールをお送りいたします。
- 迷惑メールフォルダに送られている場合もございますので、そちらも一度ご確認いただければ幸いです。
- 5日前になってもメールが届かない場合は、お手数ですが弊社までご連絡くださいますようお願い申し上げます。
- 講義の録音・録画はご遠慮願います。
