成功・失敗事例から学ぶ人事制度改定
～制度を通してありたい姿を実現するカギとは～
講座のご案内
「制度を変えたいが、失敗しないためにどうしたらいいかがわからない…」という漠然とした不安を
解消。
「人事制度改定の基本」を実例から学べる入門講座。
「今の制度を、自社の実情に合わせて変えるべきではないだろうか？」
長年運用してきた人事制度に対し、そんな疑問や課題を抱いていませんか。時代遅れの制度や自社に合わない制度を放置すれば、社員のモチベーション低下や予期せぬ離職を引き起こす大きな原因となります。しかし世の中にはジョブ型などのトレンドに振り回されたり、他社の制度をそのままパッケージ導入した結果、「等級・給与・評価がうまく連動していない」「現場で機能していない」と頭を抱える企業は少なくありません。
本講座は、人事制度の見直しを検討し始めた中小企業の経営層・人事担当者様に向けて、人事制度の全体像と「正しい改定の軸」を基礎から解説します。
実際の現場で起きた生々しい成功・失敗事例を交えながら、3つの制度（等級・給与・評価）の連動性を紐解くことで、受講後には「会社のありたい姿」を反映し、現場で確実に運用できる制度設計の第一歩を迷わず踏み出せる状態へと導きます。
こんな方におススメ
・人事制度の改定を検討し始めたばかりの、企業の経営者および人事担当者の方
・現行の人事制度が、時代や自社の組織風土に合わなくなってきたと感じている方
・「等級・給与・評価」の連動性を基礎から体系的に整理し直したい方
・ジョブ型などのトレンドも含めて調査したが、結果として何を導入すべきかを迷っている方
・社員のモチベーション向上や離職防止に繋がる「運用できる制度」の作り方を知りたい方
・【全体像の体系化】
独立して捉えられがちな「等級・給与・評価」という3つの制度の連動性を、構造的にわかりやすく整理して解説します。
・【リアルな事例に基づく実践知】
講師の実体験に基づく生々しい「成功例」と「失敗例」を対比させ、実務で陥りやすい罠と成功への分岐点を抽出します。
・【運用を前提とした実務直結アプローチ】
流行の枠組みや形骸化した理論ではなく、「自社のメッセージをどう反映させるか」「現場で無理なく運用できるか」という本質的な実務視点にこだわっています。
・【基礎から学べる安心設計】
制度変更を初めて検討する方でもスムーズに理解できるよう、実務現場の「よくある悩み」を起点にゼロから丁寧に紐解きます。
・【判断軸の獲得】
単なる知識のインプットにとどまらず、自社の制度改定において「何を軸に設計を進めるべきか」という明確な判断基準を持ち帰っていただけます。
プログラム詳細
講座プログラム
1. 人事制度のこれまでと現在
・「失われた30年間」の人事制度について
・現在の人事制度に何が起こっているのか
・過去、現在を踏まえて今後人事制度の目的を何にするのか
2. 人事制度のよくある悩み
・実際に人事制度で困っていることは何か
・コンサルティングをする中でよく聞く悩み・課題
・人事制度の悩みを放置すると何が起こるのか
3. 人事制度の全体像
・人事制度における「等級」「給与」「評価」制度、それぞれの連動性について
・各制度の仕組み解説、またその中で起こる連動性について
4. 制度変更の成功・失敗例
・成功例① 部下のモチベーション向上と離職率低下を実現
・成功例② 制度変更によりES、CSともに向上
・失敗例① パッケージ導入の罠
・失敗例② 自社に合わないジョブ型の導入
5. 制度変更で重要な考え方
・制度の全体像や実例を踏まえた状況の整理
・何を軸にして人事制度改定を考えるのか
6. 実際の制度変更に向けて
・実際に改定するために、自社に当てはめて考える
・次の行動に向け何が必要か、何を明確にすべきか
※プログラムは変更となる場合があります。
講師紹介
ビズアップ総研専任コンサルタント
大学卒業後に大手中古車販売会社に入社。個人向けの営業で成果を出し部署の目標達成に貢献した後、約80名の組織マネジメントを担う。採用・教育・評価制度の設計と現場での運用を自ら行い、2年間で退職率を60％削減。大手企業向けの法人営業を経て、人事コンサルティングファームへ参画。人事コンサルタントとして、等級・給与・評価の主要制度にとどまらず、定年再雇用や退職金制度に至るまで、人事制度全般の網羅的な設計・改定を担当。事業会社でのマネジメント経験を活かし、「制度を作るだけでなく、現場で正しく運用され、社員のモチベーションと成果につながる支援」を信条としている。クライアントの課題に深く寄り添う、伴走型のコンサルティングに強みを持つ。
開催概要
日時
2026年11月12日(木) 14:00～15:00
形式・会場
【オンライン参加】
Zoomを使用したオンライン受講
※講義で使用するレジュメ等の資料は、データで配布いたします。
Zoomについて
受講料
申込締め切り
最終申込締め切り：
2026/11/11
お申し込みについて
お願い事項
- 講座開始1週間前までにZoomのミーティングID、パスワードを記載したメールをお送りいたします。
- 迷惑メールフォルダに送られている場合もございますので、そちらも一度ご確認いただければ幸いです。
- 5日前になってもメールが届かない場合は、お手数ですが弊社までご連絡くださいますようお願い申し上げます。
- 講義の録音・録画はご遠慮願います。
